工作内容：
1、正确传达销售总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标。
8、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
岗位要求：
1.具备出色的销售运作及组织协调能力，能够有效贯彻执行营销方案。
2.拥有较强的销售计划制定及政策协助能力。
3.具备良好的策略规划能力，能围绕销售目标拟定方针策略。
薪资待遇：
底薪6000+个人提成+团队提成+绩效考核
福利政策：
试用期全薪+完善培训机制+零食水果+生日福利+定期团建+员工奖励

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