、

为进一步加强人才队伍建设，更好满足临床工作需求，复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院面向社会公开招聘合同制护理工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见附件《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院工作人员招聘岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4. 具备招聘岗位要求的身体条件；

5. 年龄在35周岁以下（1991年1月1日之后出生）；

6. 具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

7. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（2）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（3）曾被行政拘留、司法拘留的；

（4）曾被国家机关、事业单位开除公职的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（7）法律、法规规定的其他情形。

三、报名

（一）报名方式、时间

1. 线上报名

通过报名系统进行线上报名。报名、照片上传、资格初审，均通过网络进行，报名网址: http://dfzzb.zp885.top:9100/#/login。报考者通过电脑访问报名网址，登录“复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院工作人员招聘报名系统”，个人注册后即可报名（须牢记登录账号和密码）。

①报名、照片上传：2026年8月14日9:00-8月20日16:00

②资格初审：2026 年8月14日9:00-8月21日16:00

③陈述申辩：2026年8月14日9:00-8月21日16:00

2. 网上确认

招聘单位按照本公告及公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。报考者网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。

未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

未通过资格初审的应聘人员，如对资格初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。如在规定时间内未提出陈述申辩的，视为没有异议。

3. 准考证打印

通过资格初审的应聘人员，登录报名网站下载、打印准考证，打印准考证时间：2026年8月21日9:00-8月22日12:00。请报名成功者及时打印，逾期者责任自负。准考证在笔试、面试、体检等环节均须使用，请报考人员妥善保管。

（二）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.招聘岗位的开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

3.应聘人员对所填报信息和提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

1.笔试：考试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分100分，设60分为合格线。

2.面试（操作）：在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟录用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试成绩总分100分，设60分为合格线。面试内容以护理技能操作为主。

3.总成绩计算方法。根据笔试成绩占50%、面试（操作）成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。

笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带本人身份证、笔试准考证按照规定时间到指定地点参加笔试。笔试为全封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩公布之前，所有人员不得离开考场，待笔试成绩公布后，入围面试人员需在场等候参加面试（操作）考试，擅自离开考场者视为自动放弃。

五、录用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

体检结束后，由用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟录用人员名单将在大丰公共就业网公示7个工作日。

对公示无异议人员，按有关规定办理录用手续，与拟录用人员签订劳动合同，试用期3个月。录用人员经复旦大学附属中山医院培训考核，考核合格者，正式录用；考核不合格者，解除劳动合同。拟录用人员与复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院订立劳动合同，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务5年（含试用期）。

六、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督电话：0515-83288233（盐城市大丰区卫生健康委员会）

咨询电话：0515-83916666（复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院组织人事科）

附件：复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院工作人员招聘岗位表

复旦大学附属中山医院

苏北健康管理中心附属医院

2026年8月11日

原文来自公众号：健康大丰

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDExNzUzMA==&mid=2247529427&idx=2&sn=44551fc6c8fd06ac8a1b264679695218&chksm=cf646f31a2b5f9a5c1bd05fc67cf725fab2d4956f328cbdf5672e88034ca09e0c4dc12f9fc0d&scene=0&xtrack=1#rd