主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、负责招聘及前期带教,门店考勤及策划团建活动,企业文化的导入,让团队员工之间更有凝聚力
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、行政管理工作及日常行政事务处理;
6、完成领导布置的其他事物。
疏港路8号
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