1. 具备团队建设能力、对企业忠诚，与企业共同进退；
2. 创新能力 作为管理层有义务在菜品更新上提供建议，在前厅管理上、流程上、对客服务上要学会创新； 
   便于员工更有效的完成工作；
3. 学习能力 除公司安排的统一学习外，自我约束能力定期学习，多花时间去成长自己；
4. 承压能力 责任和义务担当 作为管理层 这是基本的素质修养
5. 执行能力 即使领导也是下属，对于公司下达的任务和指标要不折不扣的去完成，能够带领团队去完成一项项的工作；
6. 培养能力 定期能为公司的发展储备人才，要会给员工作职业规划；
基本要求：年龄不高于40周岁，两年及以上餐饮管理或酒店管理经验，工作地点：大丰市区或者荷兰花海，对以上6点能力要求无异议者，请投简历！

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