工作内容：
1、制定销售目标与计划，对销售任务的完成情况负责。
2、掌握各销售人员的思想动态，调动其工作积极性，完成公司下达的各项任务。
3、培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力，增强其业务能力，提高业务素质。
4、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

任职要求：
1、大专以上学历。
2、有极强的沟通能力及组织协调能力，有良好的团队协作精神。
3、有1年以上销售经验，有管理过团队的工作经验。
4、具备自我约束、激励他人、勇于担当的能力，能在一定的压力下胜任工作。

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