岗位职责：
1.对行销团队人员进行组建和管理；
2.对工作方式及工作任务进行铺排，熟悉房地产；
3.善于营销，懂得营销策略。
工作要求：
1.有两年及以上房地产管理销售经验；
2.具有领导管理能力，解决问题的能力及执行力
规划及拟定策略的能力；
3.表达能力佳，善于沟通协调，敏锐度高，节奏明快；
4.善于营造团队和谐氛围，善于激励团队

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