1.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.办理员工入职离职、升迁等手续的办理；
5.负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6.负责公司日常行政管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.人力资源或行政相关专业；
2.1年以上人力资源或行政相关工作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.包食宿，市内到园区有班车

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