捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核 心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 200 多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、店长助理、钟点工、寒暑假工、实习生。
一、【招聘岗位】   店长助理
二、【职位要求】1．22-30周岁，大学本科及以上学历；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；4、英语，日语，韩语等相关证书，或者会法语、泰语、德语、 印尼语、越南语、马来西亚语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语等相关证书。酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；7、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；8．性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。9．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】薪酬：根据地域不同，底薪6500-8000元/月
四、【福利待遇】
1．店经理审批同意后给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴；
五、【发展途径】
途径一：实习生/管培生/店长助理---大堂/后堂/值班经理----店经理；
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品 牌管理部等）；
途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司（经竞聘考核后可入职）

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