(一)团队主管
1.根据人力资源规划,制定团队招募、培训与培养计划,展开职场日常训练,提升营销经理业务能力;
2.根据整体业绩目标,指导带领团队成员完成机构各个阶段(月度、季度、年度)组织及其业务经营目标;
3.落实业务过程中风险管理责任,指导团队严格执行中心全面风险管理的各种要求,执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度;
4.根据团队要求,落实团队会议经营,经营目标分析跟进,量化考核激励;
5.根据员工考核评价办法,定期对业务团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划;
6.组织团队文化活动,增强团队凝聚力、员工归宿感;
7.严格遵守行业法律法规及银行相关规定,按要求执行各项工作。
南京市江宁区天元西路INC
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