1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验
4、具备**沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表

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