1、按照用人标准配备人才，维护拓展招聘渠道，做好人才挖掘、引进、培训工作；
2、人事招聘及新人培训，入职，离职办理；
3、建立健全人事档案管理，协调员工关系、解决劳动纠纷等一系列程序的办理；
4、考勤、薪酬绩效考核编制、执行工作 ；
5、制定员工生日会以及定期员工活动方案。
6、检查衣容衣表，后勤工作的检查监督。
7、30-45岁

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