1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.两年以上相关工作经验，有行业相关工作背景者优先；
3.在人员招募、引进、开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.具有书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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