职责描述:
1、协助部门经理制定公司年度培训计划及培训预算并组织实施;
2、开展培训需求调查,了解各部门及各岗位培训需要;
3、收集、整理、编写培训教材并建立培训教材库、图书库;
4、做好内部讲师的评选工作,及外部讲师及资源的收集、联络工作;
5、负责各项培训的考核工作,并建立试题库;
6、建立并更培训档案;
7、负责培训效果评估工作;
8、组织安排好新员工入职培训
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理等相关专业;
2、具有1年及以上培训模块的工作经验,能独立开展培训工作,具备制造企业行业经验优先;
3、具备培训专业知识、管理技能与技巧;
4、具备计划能力和事件管理能力;
5、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
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