1、45周岁以内，全日制大专以上文化水平，人力资源、语言文学、行政管理、计算机等专业，具有良好的沟通表达、理解能力；
2、有人事、财务等五年以上工作经验，熟知国家相关合同法、劳动法，劳动规章制度，能独立和用人单位及个人签订劳动合同、处理劳务纠纷等问题(有人力资源证优先聘用）；
3、负责办理员工社保、公积金变更及缴存等，员工信息及档案管理工作；
4、了解会计政策等，会操作相关财务软件，能独立核算工资、开票等；
5、协助部门同事完成其他相关工作；
6、完成领导交办的其他日常工作。

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