任职资格：
1.根据店铺经营现状，组织制定年度工作计划，并参与制定店铺年度经营指标，制定店铺具体销售计划；
2.负责将所负责柜组日、周、月营运情况汇总；
3.协助营运总监召开周例会、月总结会，主持早会，交接班会；
4.协助营运总监培养和发掘店铺人才，予以培训和指导并培养店铺储备干部。
无行业经验可培养，但要有管理经验。
5.工作稳定，工资发放准时。
岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、熟练使用办公自动化；
3、从事2年以上高端服务行业管理工作经验，有一定的抗压能力和决策能力；

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